Leistungen:
Einzelcoaching:
Ich begleite dich gern mit inspirierenden Fragen und passenden Methoden auf deinem Weg zum persönlichen Wachstum. Ein Coaching ist individuell, lösungs- und stärkenorientiert. Ich bin davon überzeugt, dass du die nötige Expertise für deine Lösungen bereits mitbringst. Ich helfe dir nur dabei, diese (wieder) zu entdecken.
In welchen Situationen kann Coaching nützlich sein?
- Wenn du als Führungskraft dein Selbstvertrauen und deine Wirksamkeit steigern möchtest.
- Wenn du in einer herausfordernden Situation steckst und nach Auswegen suchst.
- Wenn du in eine neue Rolle gestartet bist und noch nach einem Weg suchst, die Anforderungen zu erfüllen und trotzdem authentisch zu bleiben.
- Wenn du dich in deinem Gedankenkarussell drehst und eine neue Perspektive brauchst.
- Wenn Du eine Entscheidung treffen musst und gleichzeitig möchtest, dass sie sich richtig anfühlt.
- Wenn Du mit den Ratschlägen aus dem Freundeskreis nicht weiterkommst und glaubst, dass ein paar inspirierende Fragen hilfreich sein können.
- Wenn Du Deine Ressourcen entdecken oder Dich einfach an sie erinnern möchtest, um gestärkt Deinen Weg weiterzugehen.
- Wenn Du noch nicht weißt, wie Dein Weg aussehen soll.
- Wenn Du einfach einen geschützten Raum brauchst, um zu reflektieren, nachzudenken und eigene Lösungen zu erarbeiten.
- Wenn Du mehr Zufriedenheit und Balance in Deinem Leben haben möchtest.
Es gibt sicherlich auch viele weitere Beispiele. Wenn du gerade neugierig geworden bist und dich fragst, ob Coaching auch für dich nützlich sein könnte, melde dich gern. Coachings sind auch remote möglich, daher musst du nicht zwingend aus der Region Leipzig kommen.
Preis: 90 min. 150 Euro
Teamentwicklung:
Ich liebe die Arbeit mit Teams, weil ich die Dynamik und Vielfalt wahnsinnig spannend finde. Aus meiner Sicht unterscheiden sich erfolgreiche Teams durch…
… Vertrauen untereinander und Verständnis füreinander
… Klarheit über Rolle, Prozessen und Strukturen
… Klarheit über Ziele und den persönlichen Beitrag zum Erfolg
… die Fähigkeit gemeinsam zu reflektieren und konstruktiv mit Feedback umzugehen
… die Fähigkeit miteinander über die beste Lösung zu diskutieren
… die Fähigkeit Konflikte zu regulieren
… die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und voneinander zu lernen
… Spaß bei der Zusammenarbeit
Ich bringe Fragen und Methoden mit, die Spaß machen und gleichzeitig zur Reflexion anregen, wie z.B. LEGO® Serious Play®. In einem Gespräch finden wir gemeinsam heraus, was euer Team braucht, um noch erfolgreicher zusammenzuarbeiten, denn jedes Team ist auch sehr individuell.